Diversidade, equidade e inclusão

Uma das prioridades do Rotary é aumentar e diversificar o quadro associativo não só para sermos um reflexo das comunidades que servimos, mas também para incluirmos todas as culturas, experiências e identidades.

Estamos criando uma organização mais aberta, inclusiva e justa para todos, que desenvolva a boa vontade e beneficie nossas comunidades.

Para ajudar a atingir nossa meta, o Conselho Diretor do RI aprovou uma declaração de diversidade, equidade e inclusão:

“Como uma rede global dedicada à construção de um mundo onde as pessoas se unem e entram em ação para causar mudanças duradouras, o Rotary valoriza a diversidade e celebra contribuições de seres humanos de todas as origens, independentemente de idade, etnia, raça, cor, habilidade, religião, status socioeconômico, cultura, sexo, orientação sexual ou identidade de gênero.

O Rotary cultiva uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva, na qual pessoas de grupos sub-representados têm maiores oportunidades de participar como associados e líderes.”

Tornar a diversidade, a equidade e a inclusão uma prioridade é responsabilidade de todos, desde rotarianos a funcionários da organização.

O que você pode fazer:

  • Conversar sobre esse assunto com os rotarianos e criar um plano de ação para trazer mais diversidade e inclusão ao clube, usando a avaliação Diversificando seu clube.
  • Convidar especialistas em diversidade, equidade e inclusão para falarem na próxima reunião do clube.
  • Conectar-se a organizações locais que apoiem iniciativas em prol da diversidade, equidade e inclusão, e trabalhar com elas em projetos ou eventos.
  • Incentivar e apoiar pessoas de grupos sub-representados a assumirem posições de liderança no seu clube e distrito.
  • Incentivar os rotarianos a fazer o curso Construindo um clube diversificado, na Central de Aprendizado, para aprenderem mais sobre diversidade, equidade e inclusão.
  • Criar um conselho local e convidar diversos membros da comunidade e do seu clube para participar. Você aprenderá o que é importante para a comunidade e descobrirá como podem trabalhar juntos para entrar em ação.

O que os funcionários do Rotary estão fazendo:

  • O Conselho Diretor estabeleceu a meta de aumentar em 30% o número de rotarianas e mulheres nos nossos cargos de liderança até junho de 2023. Mais mulheres estão sendo indicadas para servir como líderes de treinamento da Assembleia Internacional, líderes regionais e membros de comissões do Rotary International.
  • Continuamos apoiando Grupos de Companheirismo que reúnem associados de todo o mundo com interesses em comum.
  • Estamos seguindo um Plano Estratégico que apoia a diversidade, a equidade e a inclusão.