Dichiarazione sulla diversità, equità e inclusione

Una delle principali priorità del Rotary è la crescita e la diversificazione dell'effettivo, per assicurare che il Rotary rifletta maggiormente le comunità che assistiamo e comprenda tutte le culture, le esperienze e le identità.

Stiamo creando un'organizzazione più aperta e inclusiva, equa per tutti, che crea buona volontà, a beneficio delle nostre comunità.

Per aiutarci a raggiungere il nostro obiettivo, il Consiglio centrale del RI ha approvato una dichiarazione sulla diversità, equità e inclusione (DEI):

In qualità di rete globale che si impegna per creare un mondo in cui le persone collaborano e agiscono per generare un cambiamento duraturo, il Rotary è consapevole dell'importanza della diversità e valorizza il contributo delle persone di ogni ceto sociale a prescindere da qualsiasi fattore tra cui: età, etnia, razza, colore, capacità, religione, stato socioeconomico, cultura, genere, orientamento sessuale e identità di genere.

Il Rotary promuove una cultura inclusiva, equa e variegata dove le persone appartenenti a gruppi con scarsa rappresentanza possano avere maggiori opportunità per partecipare come membri e leader.

Fare della diversità, dell'equità e dell'inclusione una priorità è responsabilità di tutti, dai soci del Rotary allo staff del Segretariato.

Cosa può fare il tuo club:

  • Parlare della diversità con i soci del club e creare un piano d'azione per la diversità e l'inclusione dei soci utilizzando la valutazione Diversificazione del tuo club.
  • Invitare gli esperti del posto in materia di diversità, equità e inclusione a parlarne alla prossima riunione di club.
  • Connettersi con le organizzazioni locali che sostengono la diversità, l'equità e gli sforzi di inclusione e lavorare con loro su progetti o eventi.
  • Incoraggiare e sostenere le persone di gruppi sottorappresentati ad assumere posizioni di leadership nel club e distretto.
  • Incoraggiare i soci del club a seguire il corso Diversificare il club nel Centro di apprendimento per saperne di più sulla diversità, l'equità e l'inclusione.
  • Creare una commissione con funzioni di consulenza in ambito comunitario e invitare alcuni soci della comunità e del club a partecipare. Imparerai ciò che è importante per la comunità e scoprirai come passare all'azione lavorando insieme.

Cosa sta facendo il Segretariato:

  • Il Consiglio ha fissato l'obiettivo di aumentare il numero di donne nell'effettivo del Rotary e che ricoprono posizioni di leadership del 30 percento entro giugno 2023. Sempre più donne sono state nominate per l'incarico di istruttore all'Assemblea internazionale, dirigenti regionali e membri delle commissioni del Rotary International.
  • Continuiamo a sostenere i Circoli del Rotary che riuniscono soci di tutto il mondo che condividono una passione comune.
  • Stiamo creando un piano strategico che sostiene la diversità, l'equità e l'inclusione.