Déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Au Rotary, nous donnons une haute priorité à la croissance et à la diversification de notre effectif pour nous assurer que nous reflétons bien les communautés au service desquelles nous sommes.

Nous bâtissons une organisation plus ouverte et inclusive, plus juste envers tous, plus disposée à construire la bonne volonté et plus engagée à servir la collectivité.

Pour atteindre notre objectif, le conseil d'administration du Rotary a adopté une déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) :

En tant que réseau mondial qui s’efforce de construire un monde où les gens se rassemblent et passent à l’action pour apporter un changement durable, le Rotary accorde une grande importance à la diversité et célèbre les contributions d’individus de tous milieux, indépendamment de leur âge, de leurs origines, de leur race, de leur couleur de peau, de leurs capacités, de leur religion, de leur statut socio-économique, de leur culture, de leur sexe, de leurs orientations sexuelles et de leur genre.

Le Rotary entretiendra une culture diverse, équitable et inclusive dans laquelle les représentants de groupes sous-représentés auront davantage d'opportunités de participer en tant que membres et dirigeants.

Faire de la diversité, de l'équité et de l'inclusion une priorité est de la responsabilité de tous — des membres du Rotary comme du personnel au Secrétariat.

Ce que votre club peut faire :

  • Parler à vos membres de la diversité et élaborer un plan d'action Diversité et inclusion en utilisant l'outil Évaluation de la diversité.
  • Inviter des experts de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à faire une conférence dans votre club.
  • Se rapprocher des associations locales qui soutiennent les efforts visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion ; et travailler avec elles dans le cadre d'actions ou de manifestations.
  • Encourager et soutenir les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à occuper des postes à responsabilités dans votre club et district.
  • Encourager les membres à suivre le module Diversification du club sur le Centre de formation en ligne.
  • Créer une commission consultative au sein de la communauté. Vous découvrirez ce qui importe à la collectivité et comment travailler ensemble pour prendre des mesures.

Ce que fait le Secrétariat :

  • Le conseil d'administration a fixé pour objectif d'accroître le nombre de femmes appartenant au Rotary et y occupant des postes de dirigeants pour atteindre 30 pour cent d'ici juin 2023. Un nombre croissant de femmes servent en tant qu'instructeurs à l'Assemblée internationale, dirigeants régionaux et membres de commissions du Rotary International.
  • Nous continuons à soutenir les Amicales du Rotary qui rapprochent des membres du monde entier partageant une même passion.
  • Nous élaborons un plan stratégique qui soutient la diversité, l'équité et l'inclusion.