Portez-vous candidat pour siéger à l'une des commissions 2020/2021 du Rotary

Vous voulez peser davantage sur les décisions du Rotary ? Chacune des commissions du Rotary regroupe des membres de notre organisation du monde entier et travaille avec nos dirigeants à la promotion des objectifs et des priorités du plan stratégique.

Les commissions suivantes cherchent des candidats qualifiés pour 2020/2021. Elles se réunissent pour la plupart au moins une fois par an et leurs membres échangent régulièrement, notamment par e-mail ou via webinaires. La majorité des commissions opèrent en anglais.

Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre sur on.rotary.org/application2019. Les candidats doivent avoir un compte Mon Rotary sur my.rotary.org/fr dont le profil est à jour.

L’échéance pour se porter candidat est fixée au 12 août.

Communications

Rôle : Fait des recommandations au conseil d'administration du Rotary sur les moyens de communiquer avec les publics clés.

Critères : Expérience professionnelle dans un domaine lié à la communication.

Disponibilité : Mandat de trois ans ; plusieurs conférences téléphoniques et une réunion par an à Evanston.

Finances

Rôle : Fait des recommandations d’ordre financier au conseil d'administration du Rotary, notamment sur le budget, la politique d’investissement et les mesures de pérennité financière.

Critères : Expérience professionnelle dans le domaine financier ; expérience souhaitée dans les associations à but non lucratif. Les candidats doivent posséder une expérience de la gestion financière au niveau du club et du district.

Disponibilité : Mandat de trois ans ; deux réunions par an à Evanston.

Développement du leadership et formation

Rôle : Conseille les administrateurs du Rotary sur les questions de formation des Rotariens, des clubs et des districts, notamment des gouverneurs.

Critères : Expérience significative de la formation ou de l’éducation avec une préférence pour le développement du leadership

Disponibilité : Mandat de trois ans ; une réunion par an à Evanston.

Examen des opérations

Rôle : Supervise l’efficacité du fonctionnement de l’organisation et de tous les systèmes internes ; conseille la commission exécutive sur les salaires et remplit des missions à la demande du conseil d’administration.

Critères : Expérience du management, du développement du leadership ou de la gestion financière et des connaissances complètes du fonctionnement du Rotary. Ces postes sont réservés à des anciens administrateurs du Rotary.

Disponibilité : Mandat de six ans ; deux réunions par an à Evanston.

Rotaract

Rôle : Conseille le conseil d’administration du Rotary sur le Rotaract et développe le programme pré-convention du Rotaract.

Critères Rotariens : Expérience du Rotaract ; expérience directe en tant que mentor ou conseiller Rotaract/Interact ou responsable Rotaract de district. Les anciens membres du Rotaract font d'excellents candidats.

Critères Rotaractiens : Expérience de dirigeant au niveau du club, du district ou international. Les personnes qui ont servi en tant que représentant Rotaract de district, monté des actions ou assisté à une réunion pré-convention font d'excellents candidats. Des restrictions d'âge peuvent s'appliquer.

Disponibilité Rotariens : Mandat de trois ans ; réunion annuelle à Evanston.

Disponibilité Rotaractiens : Mandat d'un an ; une réunion à Evanston.

Planification stratégique

Rôle : Examine plan stratégique du Rotary ; conseille les dirigeants sur les politiques à long terme.

Critères : Au moins 10 ans d’expérience en réflexion et suivi stratégique ; connaissance approfondies des programmes et services du Rotary comme de la Fondation.

Disponibilité : Mandat de quatre ans ; quatre réunions par an à Evanston.

20-Jun-2019
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